Le Human Resource Development Council (HRDC), sous l´égide du ministère de l´Education et des Ressources humaines, organisera le HR Excellence Awards 2011 jeudi le 1er décembre 2011 à 18h00 à l´hôtel Intercontinental, Balaclava.

Vasant K. Bunwaree, ministre de l´Education et des Ressources humaines, sera l´invité d´honneur lors de cet évènement prestigieux. D’autres personnalités éminentes seront également présentes.

Lancé le 25 mai dernier, le HR Excellence Awards est la première plateforme de son genre à voir le jour à Maurice.

Le but est de reconnaître les entreprises réputées et les professionnels qui ont joué un rôle prédominant dans la quête de l´excellence dans le secteur des ressources humaines.

Cette initiative du HRDC vise à sensibiliser les employeurs sur l´importance de développer et de retenir leur ressource le plus précieux: leurs employés.

Pour cette première, 74 candidatures ont été reçues des organisations à Maurice – y compris 4 de Rodrigues.

Seize professionnels des ressources humaines ont aussi participé dans ce concours de compétence à divers niveaux. "L’Amélioration de la performance", "la Qualité de vie au travail" et "l’innovation au sein du secteur des ressources humaines", sont parmi les catégories identifiées.

Les applications ont été soumises à trois niveaux d´évaluation. La dernière étape comprend l´évaluation par un panel de jury présidé par Dan Bundhoo.

Dans cette première édition du HR Excellence Awards, outre les gagnants parmi les professionnels des ressources humaines et des organisations, des récompenses seront également présentées dans les catégories suivantes :

1. HR Champions

2. Special Jury HR Excellence Awards

3. Best HR Professional for HR Leadership

4. Best HR Professional for HR Innovation and Change

5. Best Organisation for Learning and Growth

6. Best Organisation for Performance Improvement and Recognition

7. Best Organisation for Strategic HR Management

8. Best Organisation for Quality of Work Life

9. Best Organisation for Innovation in HR

10. Best Organisation for Employer of Choice

11. HR Excellence in Leadership

12. HR Excellence in Employee of Choice

13. HR Excellence in Learning & Growth

14. HR Excellence in Performance Improvement and Recognition

15. HR Excellence in Strategic HR Management

16. HR Excellence in Quality of Work Life

17. HR Excellence in Innovation in HR

18. Commitment to HR for both Organisations and HR Professionals

Objectifs du HR Excellence Awards

Le HR Excellence Awards est l’un des plus prestigieux récompenses à être accordé à des professionnels en ressources humaines en reconnaissance de leur performance exceptionnelle et leur engagement. Les principaux objectifs de cet événement sont:

La création d’une référence d´excellence dans les pratiques des ressources humaines;

La récompense des professionnels des ressources humaines pour leur contribution au succès de leurs entreprises ;

La promotion d’une bonne gestion des ressources humaines dans le milieu des affaires, y compris parmi les PMEs, les ONGs et dans le secteur public; et

L’encouragement et l’amélioration du niveau de compétence de la communauté des ressources humaines.

Les professionnels des ressources humaines jouent un rôle clé dans le succès d´une organisation en mettant en valeur les efforts de recrutement efficace pour retenir des employés compétents.

Le HR Excellence Awards est un tremplin pour honorer ces professionnels à Maurice pour leur contribution au développement d´une main-d’œuvre productive et compétente au sein de leurs sociétés respectives.

Le HRDC Le Human Resource Development Council a été fondé en Novembre 2003 ayant pour objectif de stimuler une culture de formation et d´apprentissage continu tout en fournissant les ressources humaines nécessaires pour susciter une transformation de l´économie du pays en un centre de connaissances.

Le HRDC a été attribué la responsabilité de s´occuper et de promouvoir le développement des ressources humaines pour correspondre aux exigences d´une économie évolutive.

Les principales fonctions du HRDC sont de conseiller le Ministre de l´Education et des Ressources Humaines sur la formulation des stratégies pour le développement des ressources humaines, d´établir un lien entre le système éducatif et le monde du travail, ainsi que de fournir un forum de dialogue pour les stakeholders pour promouvoir le développement des ressources humaines.

Le HRDC offre également un plan de remboursement sur les formations et d’autres mesures pour encourager les employeurs à investir dans la formation de leur personnel en vue d´améliorer leur compétence.